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Rejoindre Optimind Winter, c'est se donner la possibilité de profiter du développement intense de nos activités et ainsi, de rapidement obtenir des responsabilités dans le management de nos projets !

Julie Norguet // Directrice des ressources humaines

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Notre valeur, c'est vous

En croissance constante depuis des années, Optimind Winter est une société dynamique et innovante qui apporte une nouvelle dimension au conseil en conjuguant avec succès une offre d’expertise métier avec un management attentif au sein d’une véritable gouvernance d’entreprise.

L’organisation d’Optimind Winter est ouverte vers tous nos métiers et expertises, ce qui permet à nos consultants de travailler sur des domaines de missions variés de conseil en assurance de personne, épargne, retraite, prévoyance, santé, IARD, finance, conformité, risk management, audit et contrôle interne.

A l’écoute, et dans un esprit de relation « gagnant-gagnant », chaque collaborateur bénéficie d’un suivi personnalisé de qualité. Pour exemple, au-delà du traditionnel entretien annuel réalisé avec les RH et son manager, et étant donné qu’une année est riche en projets, nous avons développé les entretiens trimestriels individuels nous permettant d’avoir un suivi quasi en temps réel de chaque collaborateur.

Dans une démarche constante de développement des compétences, nous nous appuyons également sur des pôles de compétence internes les : Pôles de Compétence Optimind Winter (PCOW). Animés par nos Practice Leaders, ces centres d’expertises permettent à nos consultants de pouvoir développer des connaissances dans un domaine qui peut être différent de celui traité en mission, et à nos clients de profiter des expertises collectives.

Bons communicants, nos consultants participent également aux animations internes de la société, comme les séminaires, conférences, dîners, formations, permettant ainsi de valoriser l’expérience collective au sein d’une cohésion de groupe affirmée.

Rejoindre Optimind Winter, c’est se donner la possibilité de profiter du développement intense de nos activités et ainsi, de rapidement obtenir des responsabilités dans le management de nos projets !