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Planos de Benefícios, Saúde & Reforma
PLANOS DE BENEFÍCIOS, SAÚDE & REFORMA //
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“Serviços de consultoria em Planos de Benefícios, Saúde & Reforma para os subscritores de contratos coletivos de trabalho: empresas, mutualistas, coletividades locais, instituições governamentais...”

Benefícios Pós-Emprego e Poupança Salarial

Planos de Benefícios, Saúde & Reforma

A Optimind Winter acompanha as empresas e as caixas de aposentação em todas as etapas da vida dos regimes, desde a conceção até ao pagamento dos benefícios.

  • Criação e implementação de dispositivos de benefícios suplementares e poupança salarial
  • Auditoria e transformação dos regimes existentes
  • Acompanhamento sobre a seleção dos gestores (sociedade gestora de fundos de pensões, gestora de ativos,…)
  • Assessoria atuarial para a monitorização técnica e financeira
  • Formação dos parceiros sociais

Acompanhamento por especialistas para o controlo dos vossos planos de benefícios complementares e de poupança salarial //

As nossas intervenções abrangem a criação e a implementação de novos regimes de benefícios complementares ou de poupança salarial, assim como o acompanhamento das negociações dentro das empresas.

A nossa equipa de atuários poderá apoiar-vos na transformação dos regimes existentes sobre auditorias prévias com o objetivo de identificar pontos de otimização uteis a implementar.

No seguimento deste trabalho, também oferecemos um suporte atuarial recorrente para o monitoramento (avaliação de responsabilidades conforme a norma IAS 19, US GAAP, auditoria das contas dos dispositivos) e o desenvolvimento de relatórios financeiros customizados para acompanhar o desempenho dos vossos ativos.

Um serviço dedicado à gestão administrativa dos regimes de Benefícios Pós-Emprego Complexos //

A Optimind Winter desenvolveu uma atividade de mercado única que reúne as competências dos gestores administrativos e dos atuários para a gestão dos planos de benefícios que exigem um tratamento específico.

Este trabalho é efetuado sobre uma base de soluções informáticas desenvolvidas especificamente para planos de benefícios.